IL BUONO DELL’INCLUSIONE
La Convenzione Ex Art. 14 per l’inserimento dei lavoratori con disabilità
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Il contesto normativo
Secondo la Legge 68/99, tutte le aziende che superano la soglia occupazionale prevista devono assumere un numero di lavoratori con disabilità in base alla relativa quota d’obbligo. Per esempio, per le aziende con più di 50 dipendenti la quota d’obbligo corrisponde al 7% dell’organico.
Assegnando una commessa lavorativa a una cooperativa sociale si può stipulare un patto trilaterale tra azienda, ente regionale competente e la cooperativa stessa (Convenzione Ex Art. 14) che assumerà così una persona con disabilità che potrà così essere conteggiata all’interno della quota d’obbligo dell’azienda.
Quali sono
i vantaggi per le aziende?
Oltre a essere una soluzione agli obblighi normativi, la Convenzione Ex Art. 14 diventa uno strumento per promuovere la responsabilità sociale e l’innovazione strategica della tua azienda.
STRUMENTO AGGIUNTIVO PER ADEMPIERE ALLA LEGGE 68/99
I lavoratori con disabilità assunti dalla cooperativa verranno conteggiati come se fossero assunti dall’azienda a tutti gli effetti.
DELEGA DELLA SELEZIONE E FORMAZIONE DEL PERSONALE
Ci occuperemo di tutto noi, dalla selezione del lavoratore con disabilità alla formazione del team con cui collaborerà.
POSSIBILITÀ DI EVITARE ESONERI E SANZIONI
Invece di versare dai €10.000 ai €45.000/anno in sanzioni o esoneri, puoi agire in piena osservanza delle norme ottenendo l’erogazione di un servizio di lavoro.
IMPATTO SOCIALE
Contribuire attivamente all'inclusione diventa opportunità di guidare il cambiamento.
SEMPLIFICAZIONE DELLE PRATICHE BUROCRATICHE
La selezione, formazione e sostituzione dei lavoratori con disabilità vengono delegate alla cooperativa.
RITORNO D’IMMAGINE POSITIVO
Un impegno sociale che contribuisce ad innalzare la tua reputazione aziendale.
FLESSIBILITÀ
Per adempiere alle quote d'obbligo in modo mirato e proporzionato alle esigenze aziendali.
NUOVO PARTNER STRATEGICO
Una sinergia che crea le basi per una collaborazione proficua e duratura.
Forcellini al servizio
dell’inclusione
Scegliere i servizi di Forcellini con la Convenzione Ex Art. 14 significa adempiere alle norme ottenendo in aggiunta un'offerta personalizzata, che valorizza le differenze e promuove una collaborazione proficua per tutti.
Le attività per le aziende
firmate Forcellini
GESTIONE DELLA MENSA AZIENDALE
Con semplice distribuzione del pasto veicolato dal nostro Centro di Cottura o cucinato direttamente presso la cucina della tua azienda.
SERVIZIO DI PULIZIE
Per uffici, mense e stabilimenti di produzione.
DIGITALIZZAZIONE DOCUMENTI
Per mettere in sicurezza il tuo patrimonio informativo.
ASSEMBLAGGIO PRODUTTIVO
Per prodotti di piccole e medie dimensioni, in modo da evadere le urgenze produttive e ridurre i tempi di intervento.
CALL CENTER E ATTIVITÀ DI BACK OFFICE
Per un servizio preciso, affidabile e competitivo.
ATTIVITÀ RESIDUALI
Valutiamo assieme a te tutte le attività che si possono esternalizzare per sollevarti da quelle lavorazioni che ostacolano l’ottimizzazione della produzione.
Chi può attivare
la Convenzione?
Scopri se hai i requisiti per attivare la Convenzione e compila il form qui sotto!